فارکس پیشرفته

انواع چارت سازمانی

شرکت مهندسی بهساز بلندپایه با اتکا به سرمایه ارزشمند دانش و تجربه مدیران ، کارشناسان و مشاوران خود و با شناخت نیازهای مهندسی و اجرائی صنعت و عمران کشور به منظور فعالیت در این عرصه در سال 1380 پایه گذاری گردیده است . مسلح بودن به دانش مدرن و فن آوری نوین و پایبند بودن به سیستم کنترل کیفی ، اساس مدیریت انواع چارت سازمانی و شاخص ارزیابی این شرکت را تشکیل انواع چارت سازمانی می دهد .

چارت سازمانی

چارت سازمانی هر ارگانی به صورت ساده ارتباط طولی و عرضی میان جایگاه های کاری و شغلی را مشخص می کند.در راستای استراتژی گسترش جغرافیایی بازار، گروه صنعتی لابل که دارای مالکان ایرانی–اوکراینی است، اقدام به واردات محصولات گوناگون کشسان به ایران نمود. استقبال گسترده مشتریان ایرانی در چند سال نخست، مالکان اوکراینی این انواع چارت سازمانی کسب و کار را بر انواع چارت سازمانی آن داشت تا کارخانه نهم کمپانی خویش را در فضایی به وسعت 30 هزار متر مربع در ایران پایه ریزی و راه اندازی نمایند. گروه صنعتی لابل با اتکا به پشت کار روز افزون انواع چارت سازمانی نیروهای متخصص و محصولات با کیفیت خود، می کوشد تا به مشتریان خود اعم از ارگان های دولتی، شرکت ها، موسسات، هتل ها و عموم مردم بهترین خدمات را در حوزه سقف های دکوراتیو کشسان ارائه دهد. امید است بتوانیم با کسب رضایت مشتریان در این مسیر پیشرو باشیم.

در زیر چارت سازمانی گروه صنعتی لابل را مشاهده می کنید که نشان دهنده جایگاه ها و مشاغل موجود در سازمان و ارتباط میان آنها است.

مقالات مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

برو به دکمه بالا